Thứ tư, 15/01/2025 | 15:54
Bài viết đề cập một số kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Hà Nội, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho tỉnh Bình Dương.
Cùng với sự phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư trong những năm gần đây, xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ ở hầu khắp các quốc gia trên thế giới trong đó có Việt Nam.
Trong bối cảnh hội nhập, nguồn nhân lực chính là yếu tố quan trọng và quý giá nhất quyết định đến sự phát triển của một doanh nghiệp.
Thời gian qua, nguồn nhân lực khoa học và công nghệ đã có những bước phát triển mạnh cả về số lượng và chất lượng, đóng góp tích cực vào sự phát triển của các ngành, lĩnh vực.
Nguồn nhân lực khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo có vai trò quyết định đối với quá trình đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển kinh tế - xã hội bền vững.
Từ đầu tháng 8/2022, Công ty cổ phần Nhiệt điện Phả Lại (PPC) đã triển khai ứng dụng thông báo lương trên điện thoại di động (Mobile App).
Trong khuôn khổ Chương trình quốc gia “Hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, hàng hóa giai đoạn 2021-2030”, các khóa đào tạo, nâng cao năng lực tiêu chuẩn hóa tiếp tục được thực hiện với mục tiêu phục vụ sự nghiệp phát triển nguồn nhân lực tiêu chuẩn hóa của quốc gia.
Bộ KH&CN đề nghị Quỹ Phát triển Khoa học và công nghệ Quốc gia nghiên cứu, định hướng các chương trình tài trợ, hỗ trợ để thúc đẩy mạnh mẽ các nhóm nghiên cứu xuất sắc, phát triển nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học công nghệ trình độ cao, đặc biệt là lực lượng trẻ.
Ngày 15/4, tại Thành phố Hồ Chí Minh đã diễn ra Hội thảo khoa học “Thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học-công nghệ và phát triển nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học-công nghệ trình độ cao ở các trường đại học”.
Trong khuôn khổ tăng cường hợp tác doanh nghiệp, ngày 12/04 vừa qua, đoàn công tác Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã có chuyến thăm và làm việc tại Công ty TNHH LG Display Việt Nam (Hải Phòng).
Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình độ kỹ thuật cao luôn được Đảng bộ Tổng công ty Cổ phần Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling) và Đảng bộ cơ sở Xí nghiệp Điều hành khoan đặc biệt quan tâm.
Bài viết nhằm phân tích vai trò của việc phát triển nguồn nhân lực và nghiên cứu phục vụ chuyển dịch năng lượng tại Việt Nam. Đồng thời chỉ ra những khó khăn, thách thức và đề xuất nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực này trong thời gian tới.
Trung tâm Đào tạo Điện tử Quốc tế tại Khu công nghệ cao TPHCM là trung tâm đào tạo nguồn nhân lực thiết kế, vận hành các nhà máy sản xuất điện tử, vi mạch theo tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên tại Việt Nam.
Nhằm thúc đẩy việc phát triển và tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao, Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau đã triển khai nhiều hoạt động hợp tác, phối hợp với các viện, trường tổ chức nhiều cuộc thi tay nghề chất lượng cao.
Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và hội nhập quốc tế luôn là yêu cầu cấp bách.
Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và hội nhập quốc tế luôn là yêu cầu cấp bách.
Nhằm đẩy mạnh mối quan hệ hợp tác giữa Nhà trường với doanh nghiệp trong nước và quốc tế, góp phần phát huy nội lực, xúc tiến các nội dung hỗ trợ đào tạo và tìm kiếm việc làm cho sinh viên, ngày 22/3/2023, Trường Đại học Sao Đỏ đã có buổi làm việc với Đại diện của Công ty TNHH Meiko Towada Việt Nam.
Nguồn nhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của mọi tổ chức, quốc gia. Đây là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định năng suất, chất lượng hiệu quả sử dụng các nguồn lực khác trong hệ thống các nguồn lực (nguồn lực đất đai/tài nguyên, nguồn lực vốn/tài chính, nguồn lực khoa học công nghệ…). Bài viết tập trung phân tích thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp4.0.
Vừa qua, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã có buổi làm việc với Công ty GKM Việt Nam và Công ty Toprank. Tại đây, các bên đã đặt bút ký kết thỏa thuận hợp tác trong vấn đề phát triển nguồn nhân lực ngành dịch vụ sửa chữa bảo dưỡng ô tô tại Việt Nam và Nhật Bản.
Mới đây, tại Trường Đại học Sao Đỏ đã diễn ra buổi tiếp và làm việc giữa Ban Giám hiệu nhà trường với đại diện Công ty TNHH Quốc tế QJT Việt Nam về việc hợp tác tuyển dụng nguồn nhân lực ngành cơ khí, ngôn ngữ Trung Quốc và Công nghệ thông tin của nhà trường.
