Chủ nhật, 05/05/2024 | 23:37
Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung (MICT) đã tổ chức tiếp đón đoàn công tác của Công ty TNHH MTV Bảo Châu Phú Yên để trao đổi các vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Sáng 22/7/2023, đại diện Bộ Công Thương, Green Peace Holdings (GP Holdings) và Công ty TNHH Hanwha Ocean đã chính thức ký kết Biên bản ghi nhớ về hợp tác toàn diện trong lĩnh vực đào tạo, phát triển và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Công Thương.
Bài viết bàn về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Đồng bằng sông Cửu Long trong bối cảnh chuyển đổi số, nhằm thúc đẩy nhanh tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế dưới tác động của nền công nghiệp 4.0
Dù bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch bệnh COVID-19, song nhờ những nỗ lực chủ động thực hiện mục tiêu kép, nên công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực của Bộ Công Thương năm học 2020-2021 vẫn đạt được những kết quả tích cực, với nhiều điểm sáng nổi bật.
Mới đây, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức Chương trình đào tạo cán bộ quản lý cấp 2 - năm 2022. Đây là hoạt động được tổ chức hằng năm theo chương trình khung đã được EVN ban hành nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Nhu cầu đào tạo nghề và đào tạo đại học cho chuyên ngành hóa chất đang còn rất lớn, vì vậy trong thời gian tới, công tác đào tạo cần phải được quan tâm đầu tư nhiều với những hình thức phong phú đa dạng,
Bài viết đưa ra một số đánh giá cơ bản về tính đặc thù và thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao tại PVN, từ đó thảo luận một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho đơn vị này.
Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0, Việt Nam càng đặc biệt coi trọng việc xây dựng, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế.
Là ngành công nghiệp đặc thù, những yếu tố ảnh hưởng rõ nét nhất đến sự phát triển nguồn nhân lực trong ngành Dầu khí cơ bản vẫn chịu sự chi phối và tác động từ sự điều tiết vĩ mô của nền kinh tế. Do vậy, để phát triển mạnh mẽ, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam (PVN) luôn tập trung và đẩy mạnh công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là nguồn nhân lực chất lượng cao.
Cách mạng công nghiệp 4.0 sẽ làm biến đổi sâu sắc thị trường lao động, các hệ thống tự động hóa và trí tuệ nhân tạo sẽ thay thế dần lao động thủ công trong toàn bộ nền kinh tế, nhu cầu sử dụng nhân lực chất lượng cao tăng lên và nhu cầu sử dụng lao động kỹ năng thấp ngày càng giảm.