Thứ sáu, 01/11/2024 | 10:29
Nếu khoa học và công nghệ (KH&CN) là đòn bẩy của sự phát triển thì nguồn nhân lực KH&CN chính là những người tác tạo nên “đòn bẩy” đó. Những năm qua, cùng với việc đầu tư cơ sở vật chất cho các tổ chức, đơn vị KH&CN, tỉnh ta đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ KH&CN, góp phần đáng kể cho quá trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Vừa qua, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã ký kết thoả thuận hợp tác với Tập đoàn Goertek cùng các cơ sở đào tạo Trung Quốc nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công nghệ kỹ thuật quốc tế, khép kín quy trình đào tạo – việc làm cho sinh viên.
Theo các chuyên gia, phát triển nguồn nhân lực KH-CN và đổi mới sáng tạo là nền tảng quan trọng giúp ĐBSCL và TP Cần Thơ nói riêng nâng cao năng lực cạnh tranh, ứng phó với các thách thức toàn cầu.
Vừa qua, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tổ chức đón tiếp, làm việc và tiếp nhận bàn giao tài trợ của Công ty TNHH Phát triển Công nghiệp Ô tô Việt Nam - Nissan Việt Nam (VAD).
Mới đây, Trường Đại học Điện lực (EPU) đã tổ chức lễ ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác với Công ty TNHH Năng lượng Bền vững Việt Nga (VIETNGA ENERGY).
Phát triển nguồn nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) là một trong những nhân tố cơ bản và quan trọng quyết định tăng trưởng kinh tế bền vững của mỗi quốc gia. Tại Việt Nam, nhân lực KH&CN đã góp phần nâng cao năng suất lao động, gia tăng giá trị sản phẩm.
Đó là nhấn mạnh của thầy TS. Kiều Xuân Thực – Hiệu trưởng Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) trong buổi làm việc với đại diện Công ty TNHH GKM Việt Nam (GKM) và Công ty TNHH Top Rank (TR), nhằm báo cáo kết quả thực hiện khóa đào tạo “Phát triển nguồn nhân lực cho ngành dịch vụ sửa chữa bảo dưỡng ô tô tại Việt Nam và Nhật Bản” đang triển khai thực hiện.
Không thể phủ nhận năng suất lao động của nước ta đang cải thiện tích cực theo từng năm, tuy nhiên xét ở khía cạnh giá trị so sánh với các nước trong khu vực, năng suất lao động của Việt Nam vẫn ở mức thấp.
Mới đây, trường Cao đẳng Kinh tế Công nghiệp Hà Nội (HIEC) đã tổ chức ký kết biên bản ghi nhớ hợp tác với Công ty TNHH một thành viên đào tạo và cung ứng nhân lực – HAUI (LETCO) nhằm mở rộng quan hệ hợp tác, thúc đẩy tuyển sinh, triển khai chương trình cử sinh viên đi học tập, thực tập và làm việc tại Nhật Bản.
Nghiên cứu "Đào tạo nguồn nhân lực khoa học và công nghệ - chìa khóa để tỉnh Quảng Ninh đổi mới và phát triển" do TS. Đinh Thị Thanh Tâm (Học viện Báo chí và Tuyên truyền) thực hiện.
Trong thời kỳ cách mạng công nghệ 4.0 hiện nay, đào tạo trực tuyến đang là xu thế tất yếu. Nhiệt điện Quảng Ninh đã áp dụng chuyển đối số vào đào tạo nguồn nhân lực với mục tiêu nâng cao hiệu quả chất lượng đào tạo, gắn với mục tiêu phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh tại Công ty.
Chuỗi cung ứng toàn cầu đang thay đổi đòi hỏi doanh nghiệp phải ứng dụng các giải pháp công nghệ mới trong quản lý kho bãi, trong đó giải pháp kho thông minh là lựa chọn tối ưu cho nhiều doanh nghiệp.
Ngày 4/12, tại Diễn đàn Hợp tác kinh tế Horasis châu Á 2023 diễn ra ở Bình Dương, những đối thoại và ý kiến chuyên gia đã tạo nên một bức tranh sáng tạo về “Chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và quản lý nguồn nhân lực”.
Trường Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp (UNETI) vừa tổ chức buổi tiếp đón và thảo luận các chương trình hợp tác với Đoàn đại biểu Quận Montgomary, Bang Maryland, Hoa Kỳ.
Vừa qua, Đại học Công nghiệp Hà Nội đã tổ chức tiếp đón và làm việc với Trường Đại học Điện lực Thượng Hải (SUEP), Trung Quốc nhằm thúc đẩy hợp tác đào tạo, nghiên cứu khoa học, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Điện.
Việc nhà trường tổ chức những chuyến tham quan thực tế tại doanh nghiệp có thể xem là cầu nối hiệu quả để đạt được mục đích chung là tạo điều kiện cho sinh viên có được những kiến thức và kỹ năng thực tế – nền tảng quan trọng để phát triển sự nghiệp trong tương lai.
Xu thế toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế cùng những tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về phát triển nguồn nhân lực khoa học - công nghệ để Việt Nam có thể tăng lợi thế cạnh tranh và tận dụng những cơ hội mà cuộc cách mạng này mang lại.
Bài viết phân tích các xu hướng công nghệ mới tác động đến nguồn nhân lực công nghệ thông tin hiện nay, đề xuất một số khuyến nghị về phát triển nhân lực công nghệ thông tin trước những xu hướng công nghệ mới của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0.
Chương trình chuyển đổi số Quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 đang được triển khai quyết liệt; công tác phát triển nhân lực số đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Tuy nhiên, Việt Nam đang đứng trước nguy cơ thiếu hụt hàng trăm ngàn nhân lực số, chất lượng cũng chưa đáp ứng được yêu cầu chuyển đổi số.
Vừa qua, Trường Đại học Kinh tế - Kỹ thuật công nghiệp (UNETI) đã tổ chức buổi tiếp đón thảo luận hợp tác với Trường Đại học Khoa học – Kỹ thuật Minh Tân, Đài Loan liên quan đến việc hỗ trợ, tư vấn và xây dựng kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực phục vụ ngành công nghiệp bán dẫn.
