Nguồn nhân lực chất lượng cao và đội ngũ lao động có nhiều kinh nghiệm, lành nghề luôn giữ vai trò quan trọng đối với sự phát triển của doanh nghiệp. Những năm qua, các doanh nghiệp dệt may Nam Định đã luôn chú trọng công tác quản trị nhân sự, có nhiều biện pháp để thu hút nhân tài trong lĩnh vực quản lý, giữ chân đội ngũ lao động có tay nghề gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Là doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực dệt may của tỉnh, Tổng công ty CP Dệt may Nam Định đã không ngừng nâng cao năng lực quản lý bằng các phương thức quản lý theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời khuyến khích cán bộ, công nhân đề xuất các ý tưởng, sáng kiến nhằm hợp lý hoá quá trình sản xuất... Nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật có chất lượng đã được đơn vị áp dụng vào sản xuất như: cắt chính xác, may quần áo bơi không ghim… Các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật đã làm lợi cho Tổng công ty hàng tỷ đồng mỗi năm. Với việc quan tâm xây dựng lực lượng lao động cùng đội ngũ cán bộ quản lý chất lượng cao, đồng thời áp dụng các phương thức quản lý tiêu chuẩn quốc tế, các doanh nghiệp dệt may của Nam Định đã từng bước xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, đáp ứng yêu cầu phát triển sản xuất, kinh doanh trong giai đoạn hội nhập kinh tế quốc tế.

Thành Trung