Thứ sáu, 26/04/2024 | 11:45
Trong khuôn khổ Chương trình quốc gia “Hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, hàng hóa giai đoạn 2021-2030”, các khóa đào tạo, nâng cao năng lực tiêu chuẩn hóa tiếp tục được thực hiện với mục tiêu phục vụ sự nghiệp phát triển nguồn nhân lực tiêu chuẩn hóa của quốc gia.
Bộ KH&CN đề nghị Quỹ Phát triển Khoa học và công nghệ Quốc gia nghiên cứu, định hướng các chương trình tài trợ, hỗ trợ để thúc đẩy mạnh mẽ các nhóm nghiên cứu xuất sắc, phát triển nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học công nghệ trình độ cao, đặc biệt là lực lượng trẻ.
Ngày 15/4, tại Thành phố Hồ Chí Minh đã diễn ra Hội thảo khoa học “Thúc đẩy hoạt động nghiên cứu khoa học-công nghệ và phát triển nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học-công nghệ trình độ cao ở các trường đại học”.
Trong khuôn khổ tăng cường hợp tác doanh nghiệp, ngày 12/04 vừa qua, đoàn công tác Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã có chuyến thăm và làm việc tại Công ty TNHH LG Display Việt Nam (Hải Phòng).
Công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trình độ kỹ thuật cao luôn được Đảng bộ Tổng công ty Cổ phần Khoan và Dịch vụ khoan Dầu khí (PV Drilling) và Đảng bộ cơ sở Xí nghiệp Điều hành khoan đặc biệt quan tâm.
Bài viết nhằm phân tích vai trò của việc phát triển nguồn nhân lực và nghiên cứu phục vụ chuyển dịch năng lượng tại Việt Nam. Đồng thời chỉ ra những khó khăn, thách thức và đề xuất nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho lĩnh vực này trong thời gian tới.
Trung tâm Đào tạo Điện tử Quốc tế tại Khu công nghệ cao TPHCM là trung tâm đào tạo nguồn nhân lực thiết kế, vận hành các nhà máy sản xuất điện tử, vi mạch theo tiêu chuẩn quốc tế đầu tiên tại Việt Nam.
Nhằm thúc đẩy việc phát triển và tìm kiếm nguồn nhân lực chất lượng cao, Công ty Cổ phần Phân bón Dầu khí Cà Mau đã triển khai nhiều hoạt động hợp tác, phối hợp với các viện, trường tổ chức nhiều cuộc thi tay nghề chất lượng cao.
Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và hội nhập quốc tế luôn là yêu cầu cấp bách.
Đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực, nhất là chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ 4 và hội nhập quốc tế luôn là yêu cầu cấp bách.
Nhằm đẩy mạnh mối quan hệ hợp tác giữa Nhà trường với doanh nghiệp trong nước và quốc tế, góp phần phát huy nội lực, xúc tiến các nội dung hỗ trợ đào tạo và tìm kiếm việc làm cho sinh viên, ngày 22/3/2023, Trường Đại học Sao Đỏ đã có buổi làm việc với Đại diện của Công ty TNHH Meiko Towada Việt Nam.
Nguồn nhân lực luôn được xem là một yếu tố tạo nên sự thành công của mọi tổ chức, quốc gia. Đây là nguồn lực quan trọng nhất, quyết định năng suất, chất lượng hiệu quả sử dụng các nguồn lực khác trong hệ thống các nguồn lực (nguồn lực đất đai/tài nguyên, nguồn lực vốn/tài chính, nguồn lực khoa học công nghệ…). Bài viết tập trung phân tích thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp4.0.
Vừa qua, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã có buổi làm việc với Công ty GKM Việt Nam và Công ty Toprank. Tại đây, các bên đã đặt bút ký kết thỏa thuận hợp tác trong vấn đề phát triển nguồn nhân lực ngành dịch vụ sửa chữa bảo dưỡng ô tô tại Việt Nam và Nhật Bản.
Mới đây, tại Trường Đại học Sao Đỏ đã diễn ra buổi tiếp và làm việc giữa Ban Giám hiệu nhà trường với đại diện Công ty TNHH Quốc tế QJT Việt Nam về việc hợp tác tuyển dụng nguồn nhân lực ngành cơ khí, ngôn ngữ Trung Quốc và Công nghệ thông tin của nhà trường.
Mới đây, Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội đã có buổi tiếp và làm việc với Công ty TNHH Arcadyan Technology Việt Nam nhằm thúc đẩy việc hợp tác chuyên sâu trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và nghiên cứu khoa học.
Vừa qua, Trường Đại học Điện lực đã diễn ra buổi gặp mặt và làm việc giữa Nhà trường và các doanh nghiệp Nhật Bản
Năm học 2021-2022, các Cơ sở đào tạo thuộc Bộ Công Thương cùng toàn ngành Giáo dục tiếp tục tăng cường quán triệt thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của Nhà nước về đổi mới giáo dục và tiếp tục thực hiện mục tiêu kép: vừa bảo đảm an toàn về phòng, chống dịch COVID-19, vừa hoàn thành nhiệm vụ năm học.
Bài viết bàn về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao ở Đồng bằng sông Cửu Long trong bối cảnh chuyển đổi số, nhằm thúc đẩy nhanh tiến trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế dưới tác động của nền công nghiệp 4.0
Bài viết trình bày các giải pháp cụ thể về chính sách đào tạo, bồi dưỡng nhân lực và chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao vào làm việc tại các trường đại học.
Trong tiến trình chuyển đổi số toàn diện, bên cạnh các yếu tố chính như hạ tầng thiết yếu phần cứng và phần mềm, các ứng dụng chuyên ngành, nguồn nhân lực CNTT… thì cơ sở dữ liệu được coi là yếu tố quan trọng nhất của cả hệ thống chuyển đổi số. Nhận thức rõ điều đó, hiện Quảng Ninh đang lên kế hoạch ưu tiên nguồn lực, tập trung xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu dùng chung trong toàn tỉnh và liên kết được với các hệ thống cơ sở dữ liệu quốc gia.