Thứ năm, 23/01/2025 | 06:28
Theo các chuyên gia, phát triển nguồn nhân lực KH-CN và đổi mới sáng tạo là nền tảng quan trọng giúp ĐBSCL và TP Cần Thơ nói riêng nâng cao năng lực cạnh tranh, ứng phó với các thách thức toàn cầu.
Đó là nhấn mạnh của thầy TS. Kiều Xuân Thực – Hiệu trưởng Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) trong buổi làm việc với đại diện Công ty TNHH GKM Việt Nam (GKM) và Công ty TNHH Top Rank (TR), nhằm báo cáo kết quả thực hiện khóa đào tạo “Phát triển nguồn nhân lực cho ngành dịch vụ sửa chữa bảo dưỡng ô tô tại Việt Nam và Nhật Bản” đang triển khai thực hiện.
Nghiên cứu "Đào tạo nguồn nhân lực khoa học và công nghệ - chìa khóa để tỉnh Quảng Ninh đổi mới và phát triển" do TS. Đinh Thị Thanh Tâm (Học viện Báo chí và Tuyên truyền) thực hiện.
Xu thế toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế cùng những tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0 đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về phát triển nguồn nhân lực khoa học - công nghệ để Việt Nam có thể tăng lợi thế cạnh tranh và tận dụng những cơ hội mà cuộc cách mạng này mang lại.
Mới đây, Trường Cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Thương mại (CTET) đã tổ chức buổi lễ ký kết hợp tác đào tạo với Tập đoàn giáo dục Laurus - một Tập đoàn giáo dục hàng đầu tại Úc.
Vừa qua, Đại học Công nghiệp Hà Nội (HaUI) đã có buổi làm việc và ký kết thỏa thuận hợp tác với Hiệp hội trao đổi kỹ năng nghề thế giới, Hàn Quốc (WVCEA).
Cơ sở giáo dục đại học là nơi phát triển và nuôi dưỡng tri thức. Hệ thống giáo dục đại học luôn cần có sự gắn kết với khoa học, công nghệ. Trong bối cảnh hiện nay, giáo dục đại học phải tiếp cận và là tiền đề cho đổi mới sáng tạo mới đáp ứng được yêu cầu về nguồn nhân lực cho đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Mới đây, Trường Đại học Điện lực (EPU) vừa tổ chức ký biên bản ghi nhớ hợp tác với các doanh nghiệp nhằm tăng cường về giáo dục đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, chuyển đổi số và các lĩnh vực liên quan.
Đề tài Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực ngành Cơ khí Việt Nam trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 do ThS. Trần Trọng Thắng - GV. Vũ Đình Cứu (Trung tâm Cơ khí - Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội) thực hiện.
Vừa qua, Trường Đại học Điện lực đã có buổi tiếp đón và làm việc với Tập đoàn JVS cùng Nghiệp đoàn Asia Business Nhật Bản
Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung (MITC) và Chi nhánh Công ty Cổ phần thời trang Thiên Quang – Rosa Alba Resort Tuy Hòa vừa tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác trong lĩnh vực hợp tác đào tạo, bồi dưỡng, tuyển dụng nhân lực.
Trường Cao đẳng Công Thương miền Trung (MICT) đã tổ chức tiếp đón đoàn công tác của Công ty TNHH MTV Bảo Châu Phú Yên để trao đổi các vấn đề liên quan đến phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Vừa qua, tại cơ sở 218 Lĩnh Nam, Hà Nội, Trường Đại học kỹ thuật công nghiệp (UNETI) đã có buổi tiếp đón và làm việc với Đoàn cán bộ, chuyên gia tỉnh Wakayama – Nhật Bản nhằm mục đích kết nối, hợp tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Nghị quyết số 36-NQ/TW về Phát triển và ứng dụng công nghệ sinh học (CNSN) phục vụ phát triển bền vững đất nước trong tình hình mới đặt ra mục tiêu tổng quát là tập trung phát triển, phấn đấu đưa nước ta thành quốc gia có nền CNSH phát triển trên thế giới, trung tâm sản xuất và dịch vụ thông minh về CNSH, thuộc nhóm dẫn đầu châu Á.
Sáng 22/7/2023, đại diện Bộ Công Thương, Green Peace Holdings (GP Holdings) và Công ty TNHH Hanwha Ocean đã chính thức ký kết Biên bản ghi nhớ về hợp tác toàn diện trong lĩnh vực đào tạo, phát triển và tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ngành Công Thương.
CMCN 4.0 có thể khiến cho hàng triệu người lao động rơi vào cảnh thất nghiệp hoặc giảm thời gian làm khi công nghệ hoạt động hiệu quả. Bài viết nghiên cứu các yếu tố tác động trực tiếp đến xu hướng phát triển nguồn nhân lực số tại các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.
Mới đây, Trường Đại học Điện lực đã có các buổi tiếp đại diện các doanh nghiệp, trường đại học Nhật Bản tới thăm và làm việc tại trường.
Mới đây tại Trường Đại học Điện lực Hà Nội đã diễn ra buổi tiếp và làm việc giữa lãnh đạo nhà trường với đại diện Trường Đại học Công nghệ Hàn Quốc và Công ty Cổ phần Tập đoàn Gia Định
Bài viết đề cập một số kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực của Thành phố Hồ Chí Minh và thành phố Hà Nội, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm phát triển nguồn nhân lực cho tỉnh Bình Dương.
Cùng với sự phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư trong những năm gần đây, xu hướng chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ ở hầu khắp các quốc gia trên thế giới trong đó có Việt Nam.
