Vừa qua, Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) đã tổ chức lễ bế giảng và trao chứng nhận cho 48 học viên hoàn thành khóa học Chương trình đào tạo cán bộ quản lý cấp 2 – năm 2022.
Năm nay, số lượng học viên được chia làm hai lớp với tổng số 48 học viên. Tại phía Bắc, 23 học viên tham gia khóa học được tổ chức tại Trường Quản trị và Kinh doanh (SHB) – Đại học Quốc gia Hà Nội. Tại phía Nam, 25 học viên tham gia khóa học được tổ chức tại TP. Hồ Chí Minh.
Các học viên khu vực phía Bắc nhận giấy chứng nhận hoàn thành chương trình. (Nguồn ảnh: https://www.evn.com.vn)
Trong 12 ngày đào tạo, các học viên đã được chuyên gia đầu ngành chia sẻ, giảng dạy các vấn đề liên quan như: Quản trị và phát triển nguồn nhân lực thời đại số, Quản trị tài chính doanh nghiệp, Quản trị rủi ro tiếp cận theo hướng phát triển bền vững, Hoạch định và thực thi chiến lược kinh doanh, Nghi lễ ngoại giao và xây dựng hình ảnh lãnh đạo chuyên nghiệp,... Ngoài ra, các học viên còn được lãnh đạo cấp cao của EVN chia sẻ nhiều kinh nghiệm thực thế trong quá trình chỉ đạo, điều hành các hoạt động của công ty.
Học viên tham gia khóa học đợt này đều là những cán bộ giữ nhiều chức vụ quan trọng như: Chủ tịch, thành viên Hội đồng thành viên, tổng giám đốc, phó tổng giám đốc, kế toán trưởng tại các công ty TNHH MTV cấp 2 của EVN; giám đốc, phó giám đốc, kế toán trưởng các đơn vị trực thuộc EVN; người đại diện phần vốn của EVN tại các công ty con, công ty liên kết,... Đây là sẽ lực lượng kiến tạo đường lối, tạo lập môi trường làm việc thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới, góp phần tổ chức thực hiện thành công các mục tiêu chiến lược tập đoàn cũng như các đơn vị đã đề ra.
Năm 2013, Hội đồng thành viên (HĐTV) EVN đã ban hành Quyết định số 529/QĐ-EVN ngày 1/8/2013, phê duyệt Kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ quản lý giai đoạn 2013-2020. Theo đó, EVN yêu cầu tất cả cán bộ quản lý và được quy hoạch vào vị trí quản lý phải trải qua khóa đào tạo tương ứng theo chương trình khung thống nhất do EVN ban hành. Nhờ việc triển khai Chương trình đào tạo cán bộ quản lý của EVN một cách có kế hoạch nên trình độ, năng lực của các cấp quản lý không ngừng được nâng lên. Các học viên sau khi trở lại công tác tại các đơn vị đã vận dụng, linh hoạt, hiệu quả những kiến thức tiếp thu được từ các khóa đào tạo vào thực tế, quản lý, điều hành tại đơn vị. |
Nhật Quang
