Công ty Than Hòn Gai - TKV luôn đẩy mạnh các phong trào thi đua, nhất là phong trào thi đua sáng kiến, cải tiến kỹ thuật. Công ty đang tích cực hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Công đoàn Công ty đã ban hành văn bản hướng dẫn triển khai, phổ biến chương trình đến các công đoàn bộ phận trong toàn Công ty, phân công tổ tư vấn, hỗ trợ hướng dẫn người lao động, đoàn viên công đoàn cách thức tham gia, cập nhật sáng kiến. Công ty phát động phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tham gia các đề tài khoa học trong CNLĐ, đăng ký tham gia chương trình. Giai đoạn 1 từ ngày 1/9/2021-31/5/2022 với 126 sáng kiến; giai đoạn 2 từ 1/6/2022-1/9/2023 với 294 sáng kiến.

Chương trình đã thu hút sự quan tâm, tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động. Nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi hàng tỷ đồng; nhiều sáng kiến bình dị, gần gũi, thiết thực, hiệu quả, góp phần xử lý những bất cập hằng ngày trong sản xuất, công tác tại đơn vị. Mỗi sáng kiến, ý tưởng, kinh nghiệm là sự tâm huyết của người lao động với đơn vị. Đến thời điểm này, Công ty đã thực hiện được 62/126 sáng kiến, dự kiến hết giai đoạn 1 có khoảng 130-135 sáng kiến. Nổi bật là các sáng kiến: "Lắp đặt hệ thống điều khiển tập trung tuyến băng tải trong lò Phân xưởng số 6 Giáp Khẩu" của Phân xưởng Cơ điện và Phân xưởng số 6, được áp dụng năm 2021, có giá trị làm lợi trên 1,5 tỷ đồng; "Tận thu sản phẩm ngoài than trong quá trình bốc xúc đất đá trong khai thác than lộ thiên mỏ Suối Lại" của Phân xưởng Khai thác 1 và Phân xưởng Khai thác lộ thiên, làm lợi gần 4 tỷ đồng.  

Phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật luôn được người lao động Công ty hưởng ứng nhiệt tình. Trọng tâm của phong trào là đề xuất các giải pháp hữu ích nhằm tăng năng suất, chất lượng sản phẩm, giảm chi phí đầu vào, tiết kiệm nguyên nhiên liệu, giảm ô nhiễm môi trường, cải thiện điều kiện làm việc... Mỗi năm Công ty có trên 100 sáng kiến cải tiến, hợp lý hóa sản xuất, làm lợi hàng chục tỷ đồng.

Điều đáng ghi nhận, những công nhân trực tiếp sản xuất hiểu rõ những điều chưa hoàn thiện, chưa phù hợp của vật tư, thiết bị, đã đưa ra các ý tưởng khắc phục, cải tiến phù hợp. Các sáng kiến có hiệu quả, Công ty đều khen thưởng xứng đáng nhằm động viên CBCNLĐ phấn khởi lao động sáng tạo. Theo Chủ tịch Công đoàn Công ty Vũ Đại Chung: Phong trào còn góp phần đào tạo một đội ngũ cán bộ, công nhân giỏi tay nghề, hiểu và yêu công việc. Tính tự giác, khen thưởng kịp thời làm cho phong trào được duy trì thường xuyên. Thời gian tới, Công ty tiếp tục tuyên truyền, động viên CBCNLĐ có ý tưởng xác thực với thực tế sản xuất, hiện thực hoá sáng kiến cải tiến kỹ thuật nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh cho đơn vị.    

Chương trình “1 triệu sáng kiến - Nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” là dịp để các cấp công đoàn Công ty Than Hòn Gai tuyên truyền, vận động đoàn viên công đoàn, người lao động khắc phục khó khăn; phát huy tinh thần trách nhiệm, đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, năng suất lao động, xây dựng Công ty phát triển.